Perché investire in formazione e sviluppo?
L’abbiamo sentito e letto molte volte: i dipendenti rappresentano la risorsa più importante di un’azienda.
Il potere trasformativo del business coaching
Crescere e performare in ambito professionale comporta necessariamente focalizzarsi su competenze comportamentali ed intelligenza emotiva.
Il Coraggio Manageriale: Un Pilastro della Leadership Efficace
Nell’attuale panorama aziendale dinamico, una leadership efficace richiede molto più che competenze tecniche o acume strategico. Esige il coraggio di prendere decisioni difficili, affrontare situazioni complesse e difendere ciò che è giusto, anche di fronte all’incertezza o alla resistenza. Questa qualità essenziale è conosciuta come coraggio manageriale e rappresenta il cuore della leadership di successo.
Una sfida complessa: intervenire sul Change Management mettendo al centro le persone
Il fattore umano rappresenta l’elemento chiave per il successo di un cambiamento. I Leader in ciò giocano un ruolo cruciale: sono chiamati a tradurre questo cambiamento in comportamenti, valorizzando il patrimonio di competenze esistenti nell’organizzazione ed allenando comportamenti nuovi o latenti. ll Business Coaching rappresenta un’opportunità di facilitazione del processo di trasformazione, mettendo a fuoco […]